...ist es, die Welt durch besseres Management zu verändern. Aber wir können das nicht alleine tun.
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Das Performance DreieckAgiles Management für ein dynamisches Umfeld März 2015 | Lukas Michel, Agility Insights AG Seit Jahren haben Experten und Führungskräfte moniert, dass traditionelles Management eine grundlegende Erneuerung braucht. Dennoch gelingt es nur wenigen Führungskräften, dieses Wissen in Handlungen zu übersetzen. Die Art der Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren verändert. Wissen ist zum wichtigsten Produktionsfaktor geworden; mit Technologien, welche den Zugang zu Informationen ermöglichen wie nie zuvor. Durch die Kombination von Geschwindigkeit, Agilität und Resilienz in dynamische Fähigkeiten ist es Organisationen möglich, Wissen aus ihrem Netzwerk zu nutzen und gleichzeitig die notwendigen Fähigkeiten für den besseren Umgang mit einem volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Umfeld, zu entwickeln. |
Unser Buch illustriert das dynamische Führungsmodell und wie Sie seine Elemente für Leistungssprünge bei den Ergebnissen nutzen können.
