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Das Performance Dreieck

Das Performance Dreieck ist unser dynamisches Modell für menschenorientierte Führung in einem turbulenten Umfeld. Es ist aus der Praxis hervorgegangen, ist auf empirischer Forschung basiert und in unserem Buch THE PERFORMANCE TRIANGLE und verschiedenen Fachzeitschriften publiziert.
 

Das Performance Dreieck

Agiles Management für ein dynamisches Umfeld

März 2015  |  Lukas Michel, Agility Insights AG

Seit Jahren haben Experten und Führungskräfte moniert, dass traditionelles Management eine grundlegende Erneuerung braucht. Dennoch gelingt es nur wenigen Führungskräften, dieses Wissen in Handlungen zu übersetzen. Die Art der Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren verändert. Wissen ist zum wichtigsten Produktionsfaktor geworden; mit Technologien, welche den Zugang zu Informationen ermöglichen wie nie zuvor.

Durch die Kombination von Geschwindigkeit, Agilität und Resilienz in dynamische Fähigkeiten ist es Organisationen möglich, Wissen aus ihrem Netzwerk zu nutzen und gleichzeitig die notwendigen Fähigkeiten für den besseren Umgang mit einem volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Umfeld, zu entwickeln. 

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