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Mitarbeiter Engagement

An kritischen Wendepunkten macht das richtige Mitarbeiter Engagement den Unterschied aus, ob die Kurve erfolgreich genommen wird. Das braucht eine Strategie, mit der Mitarbeitende ihre Talente voll einsetzen können - ein menschenzentrierter, unternehmerischer Arbeitsplatz.

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Beispiel

Globale Denkwertstätte, Schweiz - Management in die neue Zeit transformiert.

‘Mit dem Performance Dreieck haben wir ein einfaches Führungsmodell bekommen, mit dem wir die für die Führung wichtigen Elemente von Zeit zu Zeit messen können.' CEO


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