Die Diagnostik ist das Assessment Instrument und Grundlage für unseren Systemansatz. Die Ergebnisse werden in verschiedenen Dimensionen als visuelle Denkwerkzeuge in Arbeitsbüchern dargestellt, welche Ihnen helfen, das Bewusstsein zu schaffen, Erkenntnisse anzuwenden und laufend zu lernen.
Die Diagnostik besteht aus Online-Fragen, die Führungskräfte und Mitarbeitende in 10 bis 25 Minuten beantworten und ist mit 22, 33, 47, 59 oder 102 Elementen erhältlich.
Sie ist in unseren Büchern The Performance Triangle und Management Design ausführlich dokumentiert mit Definitionen aller Faktoren, deren visueller Präsentation, den Grundlagen aus der Forschung, Beispielen, Geschäftsfällen und Hinweisen für das richtige Design.
7 Dimensionen kombinieren agile Organisation, menschenzentriertes Management, dynamische Fähigkeiten und Ergebnisse:
Agile Organisation: Reifegrad, 11 Performance Dreieck Elemente
Menschenzentriertes Management: 10 menschenzentrierte Hebel, 20 Leadership Scorecard Elemente
Dynamische Fähigkeiten: 4 dynamische Hebel, Geschwindigkeit, Agilität, Resilienz, 15 Leadership Toolbox Elemente
Ergebnisse: Leistung, Innovation, Wachstum
30 visuelle Denkhilfen etablieren die Ausgangslage, identifizieren blinde Flecken, bestimmen die dominante Typologie, setzen die Messlatte, hinterfragen Annahmen und empfehlen Design und Transformation.
25 verschiedene Ergebnisberichte und Arbeitsbücher unterstützen jeden Teil des Prozesses als ‚Executive‘ Zusammenfassungen, Arbeitshefte für Workshops, technische Berichte für das Design und Leitfäden für agile, menschenzentrierte und dynamische Entwicklung.
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Die Diagnostik verwendet modernste Umfragetechnologien für die beste verfügbare Benutzererfahrung mit ‚responsive‘ Design und ist über die meisten Geräte weltweit jederzeit zugänglich. SSL bietet Sicherheit bei der Übermittlung der Bewertungsinformationen. |