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Die Toolbox

Die Toolbox kombiniert das Führungsmodell, visuelles Design-Denken und die Diagnostik als unseren Systemansatz für Diagnostisches Mentoring.

Wir glauben an agile, menschenzentrierte und dynamische Fähigkeiten, die eine ganze Organisation durchdringen—vom Top-Management bis hin zur Kunden-Peripherie. Wir wissen, dass die Skalierung von unten nach oben nicht funktioniert. Deshalb beginnt unser Systemansatz gleichzeitig bei Führungskräften, im Management, bei Teams, bei der Organisation und bei den Menschen, welche Arbeit leisten.

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AGILITYINSIGHTS.NET Dynamisches Führungsmodell

Das Führungsmodell

Das Performance Dreieck ist unser dynamisches Modell für menschenzentrierte Führung in einem turbulenten Umfeld. Es ist aus der Praxis hervorgegangen, ist auf empirischer Forschung basiert und in unserem Buch The Performance Triangle und verschiedenen Fachzeitschriften publiziert. Das Modell erklärt die systemischen Zusammenhänge und Definitionen der Elemente. Diese werden mit unseren agilen Diagnoseinstrumenten bewertet. Das Modell dient als Leitfaden für die Ausbildung und Anwendung von effektivem Management.

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Visuelles Design-Denken

Management Design ist unser visueller Design-Denkprozess, der für passgenaues menschenzentriertes Design und die Methode steht, mit der tief verwurzelte dynamische Fähigkeiten entwickelt werden. Visuelles Design Denken hat sich in der Praxis bei vielen Kundenprojekten bewährt und ist in unserem Buch Management Design dokumentiert. Der Prozess bestimmt unsere Lösungen und die Methode, mit der unsere Kunden agile, menschenzentrierte und dynamische Fähigkeiten gestalten und entwickeln.

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AGILITYINSIGHTS.NET Agile Canvas

AGILITYINSIGHTS.NET Agile Diagnostik

Die Diagnostik

Die Diagnostik ist unser Instrument für die Bewertung von dynamischen Fähigkeiten. Sie wurde durch unabhängige Forschung getestet und hat in der Praxis bewiesen, dass sie beispiellose Einblicke in die Arbeitsweise von Organisationen bietet.

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Weshalb würden Sie raten statt wissen? Lesen Sie das bevor sie es tun. (Englisch-sprachiger Artikel)

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Lösungen für jede Ebene in Ihrer Organisation

AGILITYINSIGHTS.NET AGILE SHIFT

ORGANISATION SHIFT

Mit Klarheit über Ihren agilen Reifegrad entfernen Sie Störungen und entwickeln die gewünschten menschenzentrierten Fähigkeiten in Ihrer Organisation.

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AGILITYINSIGHTS.NET AGILE FITNESS

TEAM FITNESS

Entscheiden Sie mit Klarheit über Ihren agilen Reifegrad und erfahren Sie, was es braucht, um mit Ihrem Team menschenzentrierte Fähigkeiten zu entwickeln.

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AGILITYINSIGHTS.NET AGILE INSIGHTS

EXECUTIVE INSIGHTS

Überprüfen Sie als Führungskraft den aktuellen agilen Reifegrad und identifizieren Sie das gewünschte menschenzentrierte Potenzial.

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Der Wandel beginnt hier

Erfahren Sie, wie Sie die Fähigkeiten für den agilen und menschenzentrierten Wandel entwickeln können.

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