Für Executives: Dynamische Fähigkeiten Ihrer Organisation messen | Organisationsdiagnostik
Die gratis AGILE SCAN Diagnostik bewertet die kritischen agilen und menschenzentrierten Elemente in Organisationen. Registrieren Sie sich, und investieren Sie 5 Minuten zur Beantwortung der Fragen für ein gratis Web Briefing mit einem Experten zu Ihren Resultaten.
Mehr erfahren Starten Sie jetzt Ihre Diagnose.
Für Organisationen: Eine Position der Stärke entwickeln | Organisationsdiagnostik & Mentoring
Beschaffen Sie sich die strategischen Erkenntnisse von innerhalb der Organisation, um die Zukunft zu gestalten und aus Krisen in einer Position der Stärke herauszugehen.
Mehr erfahren Profitieren Sie jetzt vom CORONA Spezialangebot.
Für Teams: Spitzenleistungen fördern | Organisationsdiagnostik & Mentoring
Erfahren Sie mit dem PERFORMANCE SCAN mehr über die Fitness Ihres Geschäftes im Umgang mit höheren Herausforderungen, und finden Sie heraus, was es für Spitzenleistungen braucht.
Mehr erfahren Machen Sie Ihre Diagnose als Einstieg fürs Mentoring.
Für Einzelpersonen: Öfters Flow erfahren | Personaldiagnostik & Mentoring
Das Potenzial bewerten und die Störungen identifizieren, welche Sie davon abhalten, Spitzenleistungen zu erbringen und Flow öfters zu erleben, sei es als Führungskraft, als Fachspezialist, als Sportler oder Kunstschaffender.
Mehr erfahren Arbeiten Sie mit Ihrem Mentor auf der Basis verlässlicher Daten.
Unsere Bücher beinhalten eine manuelle Diangostik. Wenn Sie digital vorziehen oder die Diagnostik mit Ihrem Team durchführen wollen, dann lohnt sich die digitale Option.
Hierfür gibt es die digitale AGILE DIAGNOSTIK mit 33 Elementen und dem Agile by Choice Ergebisbericht.
Hierfür gibt es die digitale PEOPLE-CENTRIC DIAGNOSTIK mit 59 Elementen und dem Menschenzentrierten Management Ergebisbericht.
Hierfür gibt es die digitale PERFORMANCE DREIECK DIAGNOSTIK mit 59 Elementen und das Performance Dreieck Arbeitsbuch mit den Ergebnissen.
Hierfür gibt es die digitale MANAGEMENT DESIGN DIAGNOSTIK mit 59 Elementen und das Management Design Arbeitsbuch mit den Ergebnissen.
