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Diagnostik & Mentoring

Seit 2002 die erste Wahl für anspruchsvolle Transformationsprojekte
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  • Neue Tools zum Buch für Managers mit vier Hebeln für ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten können.
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  • People-Centric Management: Five prerequisites
  • My new book is all about people, agile and management in 21-century organisations. Five prerequisites are needed for a more humane workplace.
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AGILITYINSIGHTS.NET Das Performance Dreieck

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Lukas Michel, unser CEO und Autor von The Performance Triangle, Management Design und People-Centric Management, hat als einer der ersten Management Praktiker vorgeschlagen, dass Organisationen in einem dynamischen Umfeld menschenzentrierte und agile Fähigkeiten brauchen. Er entwickelte die Diagnostik. Seit 2002 ist sie das am rigorosesten recherchierte und am weitesten verbreitete Assessment Instrument, mit dem Organisationen menschenzentrierte und agile Fähigkeiten messen, gestalten und entwickeln können. Ergebnisse werden in Kombination mit dem Performance Dreieck Führungsmodell als visuelle Denkhilfen dargestellt. Diese Denkhilfen schaffen einen gemeinsamen Rahmen und eine Sprache, damit menschenzentrierte, agile und dynamische Fähigkeiten über alle Organisationsebenen hinweg skaliert werden können.

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Global vernetzte, praxiserprobte Mentoren unterstützen Sie und Ihr Team.

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Die Diagnostik, das Führungsmodell, und Visuelles Design-Denken sind unsere Tools.

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Zertifizierung & Seminare

Wir bereiten Führungskräfte, deren Teams, Beratende und interne Fachleute darauf vor, unseren praxiserprobten Systemansatz und die Diagnostik zu nutzen, um messbare Ergebnisse für Organisationen und jene, welche Sie unterstützen, zu erzielen.

Wir verändern die Welt durch besseres Management.  


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